Bonaire – De Centraal Dialoog Bonaire, het overlegplatform van werkgevers, vakbonden en overheid, is blij dat werknemers in Caribisch Nederland die buiten hun schuld hun baan verliezen vanaf 2027 in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering.
“In februari 2020 heeft de Centraal Dialoog al gepleit om te onderzoeken of het niet mogelijk is om een beperkte WW-voorziening in te voeren op de BES-eilanden. Ook Nina den Heyer heeft zich destijds als gedeputeerde ingezet om zo’n regeling op Bonaire te introduceren”, aldus vicevoorzitter van de CD Mervyn Stegers.
“Nu is het zo dat iemand die onvrijwillig werkloos wordt slechts recht heeft op een cessantia-uitkering die erg afhankelijk is van de duur van de arbeidsovereenkomst. In vele gevallen wordt daar door onwetendheid niet eens gebruik van gemaakt. Op Bonaire is het percentage werklozen bijzonder laag, rond de 3%. Dat betekent dat als iemand onvrijwillig zijn baan verliest hij/zij betrekkelijk snel weer aan het werk kan. Toch kan dat enige maanden duren voordat bij een nieuwe werkgever kan worden gestart.”
Omdat er geen ww-voorziening is, kan dat betekenen dat iemand gedurende die tijd geen inkomen heeft. Stegers: “Als de partner werkt, ontstaat er ook geen recht op onderstand. Dat betekent dus vaak een forse achteruitgang in inkomen. Ondanks dat deze inkomensval tijdelijk is, blijken de gevolgen vaak heftig omdat al snel schulden ontstaan die moeilijk in te lopen zijn.”
Dat niet de WW-regeling van Europees Nederland wordt toegepast, begrijpt Stegers: “Er is op de eilanden geen polisadministratie. In Nederland kent het UWV het ‘werkverleden’ van elke werknemer. Als hier eerst mee gestart wordt, zal het nog jaren duren voordat er voldoende data is om een ww-voorziening in te voeren. Daarom zijn we als CD blij dat er nu een regeling komt. Daarnaast is de CD positief dat deze regeling geen extra lasten brengt voor de werkgevers, omdat (mede vanwege de eenvoud en korte duur van de regeling) de kosten door het ministerie van SZW worden gedragen.”
“Heeft het allemaal te lang geduurd? Natuurlijk! Maar er komt nu een regeling die voor degenen die het overkomt een enorme verlichting zal zijn. Ik hoop dat de tijdelijkheid van de regeling aangeeft dat er uiteindelijk een regeling komt die gelijk is aan die in Nederland, maar daar is op dit moment de basis nog niet voor aanwezig, zoals informatie over werkverleden van werknemers. De invoering van de BSN is ook een goede stap in de richting, waardoor de basis op orde wordt gebracht voor een volwaardige werkloosheidsvoorziening”, aldus CD-vicevoorzitter Stegers.