Bonaire – Vanuit het Bestuurscollege – zeer waarschijnlijk door of namens gedeputeerde Clark Abraham – is in strijd met de privacywetgeving een vertrouwelijk verslag van een exitgesprek met een vertrekkende ambtenaar naar media gestuurd. Dat is gedaan zonder toestemming van de betrokkene die dan ook geschrokken reageert, temeer daar niet de moeite is genomen de identiteit van de werknemer te beschermen.
Met het delen van privacygevoelige informatie dacht de afzender kennelijk de kritiek te kunnen weerleggen dat de gehele top van de afdeling Financiën ontslag heeft genomen uit onvrede over het als intimiderend ervaren optreden van Abraham. Volgens hem bewijst het verslag van het exitgesprek dat het vorige (8 maanden geleden vertrokken) BC verantwoordelijk is voor de recente exodus van topambtenaren die zich overigens niet beperkt tot de afdeling Financiën.
Alles wijst erop dat het verslag door of namens Abraham bewust is gelekt naar de hem goedgezinde lokale nieuwssite Bonaire.nu. Die citeerde uit het vertrouwelijke document en gaf de gedeputeerde ruim baan zichzelf vrij te pleiten. De redactie heeft geen navraag gedaan bij de betrokken werknemer. Als DossierKoninkrijksrelaties dat wel doet, reageert deze geschrokken. “Ik heb absoluut geen toestemming gegeven. Voor mijn nieuwe functie kan dit heel kwalijk zijn.”
Het met derden delen van vertrouwelijke personeelsgegevens is niet alleen een overtreding van de privacywetgeving, er is zo goed als zeker tevens sprake van een ambtsmisdrijf. Een geraadpleegde deskundige wijst erop dat een politiek benoemde bestuurder niet het recht heeft in het personeelsdossier van individuele medewerkers rond te snuffelen. Ook een functionaris van de afdeling Personeelszaken van het OLB lijkt in de fout te zijn gegaan door een vertrouwelijk document zonder toestemming van degene die het aangaat met de gedeputeerde te delen. De handelwijze van de Abraham staat bovendien op gespannen voet met de door hem afgelegde eed zich aan de wet te houden.
“Hier zijn alle regels van integer werkgeverschap geschonden. Een baas die zoiets vertrouwelijks als een verslag van een exitgesprek aan de media geeft, ondermijnt het vertrouwen van de gehele organisatie in het openbaar bestuur. Ambtenaren kunnen er niet langer zeker van zijn dat wat zij in de vertrouwelijkheid met een personeelsmanager bespreken niet op straat komt te liggen. Dit creëert een zwijgcultuur die funest is voor het werkklimaat binnen een organisatie”, aldus de expert die er vanuit gaat dat de Commissie toezicht bescherming persoonsgegevens BES zich over het gebeurde zal buigen.
Die commissie – onder voorzitterschap van oud-gezaghebber Glenn Thodé – houdt toezicht op de naleving van de Wet bescherming persoonsgegevens BES (Wbp BES). Die laat het niet toe een onder de bescherming van de wet vallend document zonder “de ondubbelzinnige” toestemming van de betrokkene te gebruiken en al helemaal niet voor politiek gewin. Op overtreding staat een boete, maar als die bewust is begaan kan een gevangenisstraf tot 6 maanden worden opgelegd.